2019-08-28 09:32:35
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石家莊:全面落實農民工工資保證金繳存制度

2019年08月28日 09:32:35來源: 燕趙晚報

  對失信單位實施信用聯合懲戒

  石市出臺工程建設領域農民工工資保證金管理辦法

  日前,石家莊市政府會議通過了《工程建設領域農民工工資保證金管理辦法》(以下簡稱《辦法》),自2019年11月1日起,在各類工程建設和基礎設施建設領域全面落實農民工工資保證金繳存制度。通過健全根治欠薪長效機制,規范工程建設領域農民工工資保證金管理制度,強化工程建設領域拖欠農民工工資問題的源頭治理,切實維護好農民工的工資權益。

  專用賬戶繳存資金替代工資保證金

  《辦法》要求,石家莊市行政區域內的各類房屋建筑、市政基礎設施、交通、水利、園林、軌道交通等工程建設領域及基礎設施建設的土木工程、線路管道、設備安裝、裝飾裝修等各種在建、新建、續建、擴建、改建工程項目中,建設單位、施工總承包企業(含直接承包建設單位發包工程的專業承包企業)應分別按承建工程項目合同價款的一定比例,向工資保證金賬戶繳存資金。其中,政府投資工程項目,建設單位通過向農民工工資專用賬戶繳存資金,替代工資保證金。

  《辦法》明確,建設單位和施工總承包企業要對本項目用工管理、工資支付負總責,嚴格落實農民工工資(勞務費)專用賬戶管理制度,按月足額發放工資。

  同時,工資保證金可采取與人力資源和社會保障部門簽約的商業銀行、保險機構開具的見索即付銀行保函、保險機構保單保函等方式替代現金繳存。

  連續3年未有拖欠工資記錄降低繳存比例

  《辦法》對工資保證金繳存實行差異化管理,在同一級管轄范圍內有3個以上在建工程項目的,降低繳存比例,降幅為50%;連續3年未有拖欠工資記錄的,降低繳存比例,降幅為50%;1年內發生2次及以上工資糾紛群體性上訪事件或造成社會不良影響的,提高繳存比例,增幅為100%。

  《辦法》指出,建設單位未繳存或續存農民工工資專用賬戶資金或存在違法發包行為,施工總承包企業未使用農民工工資專用賬戶發放工資,拖延、拒不履行支付工資義務或拒不改正違法行為,存在轉包、違法分包、掛靠等行為,造成拖欠農民工工資行為的,經人力資源和社會保障部門責令改正而拒不改正,或者拒不執行人力資源和社會保障部門的行政處理決定的,人力資源和社會保障部門可動用建設單位、施工總承包企業繳存的工資保證金支付農民工工資。使用保單保函的,向開具保函的銀行、保險機構發出書面索賠通知書,按核定工資額計提工資保證金。

  相關部門對失信單位實施信用聯合懲戒

  《辦法》強調,各級人力資源和社會保障部門是工程建設領域農民工工資保證金制度實施的主管部門,勞動保障監察機構具體負責工程建設領域農民工工資保證金管理工作。市級人力資源和社會保障部門負責駐石國家、省屬單位及市以上政府投資工程項目工資保證金收取和管理,縣(市、區)人力資源和社會保障部門負責所屬行政區域內其他建設工程項目工資保證金收取和管理。

  各級行政審批部門和行業主管部門在辦理施工許可證(開工報告)、開工備案等相關手續時,應向建設單位和施工總承包企業發放書面告知書,告知其在10個工作日內到當地人力資源和社會保障部門辦理繳存工資保證金手續。

  各級人力資源和社會保障部門,建立繳納工資保證金信用制度。對未在收到書面告知書10個工作日內辦理繳存工資保證金手續或未按要求補足工資保證金,經信用風險提示后仍拒不繳納或補繳的,人力資源和社會保障部門將其記入繳納工資保證金失信臺賬,在辦理該單位其他工程項目工資保證金繳納手續時,提高繳存比例,按應繳納金額的200%收繳。同時,人力資源和社會保障部門將失信臺賬不定期通報給同級行政審批、住建、水利、交通運輸、園林等行政部門,對失信單位實施信用聯合懲戒,在項目審批、政府優惠政策、資質審核、招投標和市場準入等方面予以限制。(記者 趙曉華)

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[作者: 趙曉華  責任編輯: 高麗 ]
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